Holland RIASEC — Carrière-interessen-test
Ontdek je beroepsinteresses en ideale carrièrepaden. Gebaseerd op het RIASEC-model van John Holland — gebruikt door het Amerikaanse Department of Labor (O*NET).
Belangrijk
Onze tests zijn alleen voor educatieve en zelfreflectie-doeleinden. Ze vormen geen medische of psychologische diagnose. Voor klinisch advies neem contact op met een gediplomeerd professional.
Lees de volledige disclaimer →Voor je begint
Wat meet deze test?
Dimensies gemeten in deze test
Realistisch
Praktisch en uitvoerend werk — bouwen, repareren, werken met machines en gereedschap.
Onderzoekend
Analyse, wetenschappelijk onderzoek en het oplossen van complexe intellectuele problemen.
Vriendelijkheid
Warmte, empathie en de neiging om samen te werken en anderen te vertrouwen.
Sociaal
Werken met mensen — helpen, lesgeven, adviseren, relaties opbouwen.
Extraversie
Sociaalheid, energieniveau en de neiging om positieve emoties te ervaren.
Consciëntieusheid
Organisatie, discipline en volharding bij het nastreven van doelen.
Hoe werkt de test?
De test bestaat uit 42 meerkeuzevragen. Kies bij elke vraag het beste antwoord uit de gegeven opties. De resultaten worden automatisch berekend nadat je de test hebt afgerond.
De test invullen duurt ongeveer 10 minuten. Je kunt hem op de computer of telefoon doen — je antwoorden worden automatisch opgeslagen.
Hoe interpreteer je de resultaten?
Na afronding van de test krijg je gedetailleerde resultaten voor elke dimensie samen met een interpretatie. Je scores worden vergeleken met populatie-normen, zodat je kunt zien hoe je in vergelijking met anderen scoort.
Wetenschappelijke basis
Deze test is gebaseerd op gevestigde wetenschappelijke literatuur en wordt wereldwijd gebruikt in psychologisch onderzoek. De vragen komen uit openbare, gevalideerde psychometrische instrumenten.
Gerelateerde tests
Academische motivatie (AMS-28)
Academic Motivation Scale (AMS-28). Meet 7 typen motivatie voor studie — van intrinsiek tot amotivatie.
Doel-toewijding (Hollenbeck et al.)
Hollenbeck Goal Commitment Scale. Hoe sterk verbind jij je aan je gestelde doelen?
Leiderschapsstijl-test
Identificeer jouw dominante leiderschapsstijl over 5 modellen: transformationeel, transactioneel, dienend, autoritair en laissez-faire.
Veelgestelde vragen
Is deze test gratis?▼
Ja, de test is volledig gratis. Je ziet je resultaten direct na het afronden — geen registratie nodig.
Hoe lang duurt het om de test in te vullen?▼
Het duurt ongeveer 10 minuten. De test bevat 42 vragen.
Zijn de resultaten betrouwbaar?▼
De test is gebaseerd op gevalideerde psychometrische instrumenten die in wetenschappelijk onderzoek worden gebruikt. De resultaten zijn indicatief en educatief — ze vervangen geen klinische diagnose.
Kan ik mijn resultaten opslaan?▼
Ja — na inloggen worden je resultaten automatisch in je profiel opgeslagen. Je kunt ook de resultaten van verschillende tests vergelijken in het psychologisch profieloverzicht.