Test Stylu Przywództwa — Jaki jesteś jako lider?
Odkryj swój dominujący styl przywództwa spośród pięciu: Dyrektywny, Coachingowy, Partycypacyjny, Wizjonerski i Służebny. 20 pytań opartych na modelach Golemana, Greenleafa i Herseya-Blancharda.
Ważne zastrzeżenie
Wyniki tego testu mają charakter orientacyjny i nie stanowią diagnozy klinicznej. W przypadku wątpliwości skonsultuj się ze specjalistą.
Dowiedz się więcej →Przed rozpoczęciem testu
Co mierzy ten test?
Wymiary mierzone w teście
Styl dyrektywny
Stanowcze decyzje, jasne instrukcje, kontrola wykonania.
Styl coachingowy
Rozwój ludzi przez pytania, feedback i wspólne rozwiązywanie.
Styl partycypacyjny
Decyzje podejmowane wspólnie z zespołem, konsensus.
Styl wizjonerski
Inspirowanie wizją, myślenie strategiczne, transformacja.
Styl służebny
Służba zespołowi, usuwanie przeszkód, troska o dobrostan.
Jak działa test?
Test składa się z 20 stwierdzeń. Dla każdego z nich określ, na ile się z nim zgadzasz, korzystając z 5-stopniowej skali — od "zdecydowanie się nie zgadzam" do "zdecydowanie się zgadzam". Nie ma poprawnych ani błędnych odpowiedzi — odpowiadaj szczerze i spontanicznie.
Wypełnienie testu zajmuje około 8 minut. Możesz go wykonać na komputerze lub telefonie — Twoje odpowiedzi są zapisywane automatycznie.
Jak interpretować wyniki?
Po ukończeniu testu otrzymasz szczegółowe wyniki dla każdego wymiaru wraz z interpretacją. Twoje wyniki są porównywane z normami populacyjnymi, dzięki czemu możesz zobaczyć, jak wypadasz na tle innych osób.
Podstawa naukowa
Ten test bazuje na uznanej literaturze naukowej i jest wykorzystywany w badaniach psychologicznych na całym świecie. Pytania pochodzą z publicznych, walidowanych narzędzi psychometrycznych.
Powiązane testy
Test Motywacji — Co Cię napędza?
Odkryj źródła swojej motywacji w czterech wymiarach: Motywacja wewnętrzna, Motywacja zewnętrzna, Autonomia i Mistrzostwo. Oparty na Teorii Autodeterminacji (Deci & Ryan) i modelu Drive (Daniel Pink). 18 pytań.
Zaangażowanie w Pracę — UWES-9 (9 pytań)
Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) to uznana na całym świecie skala mierząca zaangażowanie w pracę w trzech wymiarach: Wigor (energia i wytrwałość), Oddanie (entuzjazm i poczucie ważności pracy) oraz Zaabsorbowanie (pełne skupienie na pracy).
Work-Life Balance — Równowaga między pracą a życiem
Mierzy trzy wymiary równowagi: Zaangażowanie w pracę, Satysfakcję z życia prywatnego i Konflikt ról. 14 pytań na skali 5-punktowej.
Często zadawane pytania
Czy ten test jest darmowy?▼
Tak, test jest całkowicie darmowy. Wyniki zobaczysz natychmiast po wypełnieniu — bez konieczności rejestracji.
Ile czasu zajmuje wypełnienie?▼
Wypełnienie zajmuje około 8 minut. Test zawiera 20 pytań.
Czy wyniki są wiarygodne?▼
Test bazuje na walidowanych narzędziach psychometrycznych stosowanych w badaniach naukowych. Wyniki mają charakter orientacyjny i edukacyjny — nie zastępują diagnozy klinicznej.
Czy mogę zapisać wyniki?▼
Tak — po zalogowaniu wyniki są automatycznie zapisywane na Twoim profilu. Możesz też porównać wyniki różnych testów w widoku profilu psychologicznego.