اختبار روح الفريق (15 عبارة)
هل يناسبك العمل ضمن فريق أكثر، أم العمل بمفردك؟ 15 عبارة: تسع مأخوذة من مقياس العمل الجماعي في IPIP، وهو ملكية عامة، وست من إعدادنا حول مدى تفضيلك العمل مع الآخرين على العمل بمفردك.
عرض نموذج للنتائجلإجراء هذا الاختبار مع صف أو فريق:
⚠️ تنبيه مهم: نتائج الاختبارات لأغراض إعلامية فقط، ولا تُعد تشخيصاً إكلينيكياً. عند الشك، يُرجى استشارة مختص. إخلاء المسؤولية الطبية
قبل البدء
لا حساب ولا بيانات شخصية — تظهر نتيجتك فوراً وتبقى إجاباتك خاصة.
لإجراء هذا الاختبار مع صف أو فريق: الحصول على رمز QR ورابط للحاضرين
المسح لفتح الاختبار على الهاتف
https://www.psychoprofil.pl/ar/testy/team-player?utm_source=group-page&utm_medium=test-page
ماذا يقيس هذا الاختبار؟
الأبعاد التي يقيسها هذا الاختبار
العمل الجماعي
المشاركة في حياة المجموعة، ودعم أعضائها، واحترام ما تقرره.
تفضيل العمل المشترك
تفضيل العمل مع الآخرين على العمل الفردي: التفكير في المشكلات معاً وتقاسم الأهداف.
كيف يعمل الاختبار؟
يتكون الاختبار من عبارات عددها 15. لكل عبارة، يُطلب تحديد مدى موافقتك عليها على مقياس من 5 درجات — من «أعارض بشدة» إلى «أوافق بشدة». لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة — المهم أن تكون الإجابة صادقة وعفوية.
المدة التقريبية لإكمال الاختبار بالدقائق: 4. ويمكن إجراؤه على الحاسوب أو الهاتف — وتُحفظ إجاباتك تلقائياً.
كيف تُفسَّر النتائج؟
بعد إكمال الاختبار، تظهر لك نتائج مفصلة لكل بُعد مع تفسيرها. وتُقارن درجاتك بمعايير المجتمع، لمعرفة موقعك مقارنةً بالآخرين.
الأساس العلمي
تسعة من أصل 15 سؤالاً في هذا الاختبار مأخوذة من مقياس العمل الجماعي في IPIP، وهو ملكية عامة (Goldberg et al., 2006)، أما الأسئلة الستة الأخرى فمن إعدادنا لموقع PsychoProfil.pl. والاختبار في مجمله ليس أداة سيكومترية مُقنَّنة، لذا فالنتيجة للتأمل الذاتي لا للقياس.
المصادر
- Goldberg LR, Johnson JA, Eber HW, Hogan R, Ashton MC, Cloninger CR, Gough HG. The International Personality Item Pool and the future of public-domain personality measures. J Res Pers. 2006;40(1):84-96. doi.org/10.1016/j.jrp.2005.08.007
- IPIP-VIA Citizenship/Teamwork scale key. International Personality Item Pool. ipip.ori.org/newVIAKey.htm
آخر تحديث للمحتوى: 26 أكتوبر 2026
مقالات عن هذا الاختبار
اختبارات ذات صلة
اختبار الدور في الفريق (15 عبارة)
القيادة أم الابتكار أم التنفيذ أم التنسيق أم التحليل؟ تحتاج الفرق الفعالة إلى أدوار متكاملة — يكشف هذا الاختبار الدور الأقرب إلى طبيعتك.
تقييم أسلوب التواصل — ما أسلوبك في التواصل؟
يكشف أسلوب تواصلك الغالب من بين أربعة أساليب: التوكيدي، والسلبي، والعدواني، والتلاعبي. 16 عبارة على مقياس من 5 درجات.
اختبار المهارات القابلة للنقل
ما المهارات التي ترافقك من وظيفة إلى أخرى؟ 18 سؤالاً من إعدادنا في ستة مجالات: التواصل، وحل المشكلات، والقدرة على التكيف، والتنظيم، والقيادة، والتعلم. هذه قائمة للتقييم الذاتي: التقييم كله من عندك، ولا يقيّم أحد آخر مهاراتك، وهي ليست أداة مُقنَّنة. تفيدك قبل تغيير مسارك المهني، أو التقدم إلى وظيفة، أو حديث عن تطورك المهني، سواء جاءت خبرتك من العمل أو الدراسة أو التطوع.
الأسئلة الشائعة
هل هذا الاختبار مجاني؟▼
نعم، الاختبار مجاني بالكامل — كل الأسئلة، والتصحيح، والنتيجة مع تفسير لكل بُعد على حدة. تظهر نتيجتك فور الإجابة عن السؤال الأخير، دون تسجيل أو بريد إلكتروني أو بطاقة. ويتوفر تقرير PDF موسّع بوصفه شراءً اختيارياً، لكنه ليس ضرورياً لرؤية درجتك وفهمها.
كم يستغرق إكمال الاختبار؟▼
المدة التقريبية بالدقائق: 4، وعدد الأسئلة: 15، وتكون الإجابة عن كل سؤال بنقرة واحدة على المقياس. لا يوجد حد زمني، والسرعة تعود إليك، ويوضح شريط التقدم ما تبقى. وتكون النتائج أدق عندما تكون الإجابات عفوية، بدلاً من التردد الطويل عند عبارات بعينها.
هل النتائج دقيقة؟▼
هذا ليس أداة سيكومترية مُقنَّنة. تسعة من أصل 15 سؤالاً مأخوذة من مقياس العمل الجماعي في IPIP، وهو ملكية عامة (Goldberg et al., 2006)، أما الأسئلة الستة الأخرى فمن إعدادنا، ولم يخضع الاختبار في مجمله لدراسة صدق وثبات. الأفضل النظر إلى النتيجة بوصفها نقطة انطلاق للتأمل الذاتي، فهي تعليمية ولا تحل محل التقييم أو التشخيص على يد مختص.
هل يمكنني حفظ نتائجي؟▼
نعم. بعد الاختبار مباشرة يمكنك حفظ النتيجة في حساب مجاني بنقرة واحدة — يكفي بريد إلكتروني؛ ويتم تسجيل الدخول برمز من 6 أرقام يصل بالبريد الإلكتروني، دون كلمة مرور. النتائج المحفوظة تبني ملفك النفسي، حيث يمكنك مقارنة الأبعاد عبر اختبارات مختلفة في رسم بياني واحد والعودة إلى النتائج في أي وقت. ودون حساب، تظل نتيجتك ظاهرة لك، ويمكن الرجوع إليها من هذا المتصفح لمدة 90 يوماً.