HEXACO: šestý faktor osobnosti, který Big Five vynechává
Model HEXACO přidává k pěti známým rysům Poctivost-Pokoru a několik částí přeskupuje. Jakých je šest faktorů, čím se liší od Big Five a co měří náš test se 60 otázkami.
Big Five je nejznámější model osobnosti: otevřenost, svědomitost, extraverze, přívětivost a neuroticismus. Vyrostl ze studií slov, kterými lidé popisují jeden druhého, většinou v angličtině. Když psychologové Michael Ashton a Kibeom Lee zopakovali takový výzkum v několika dalších jazycích, mimo jiné v nizozemštině, francouzštině, němčině, maďarštině, italštině, korejštině a polštině, opakovaně jim vycházel šestý faktor. Výsledný model pojmenovali HEXACO podle počátečních písmen jeho šesti faktorů (v angličtině).
Šest faktorů
- H, Poctivost-Pokora: upřímnost, férovost, vyhýbání se chamtivosti, skromnost. Člověk s vysokým skóre nemanipuluje druhými kvůli zisku a necítí nárok na zvláštní zacházení.
- E, Emocionalita: bojácnost, úzkostnost, potřeba opory od druhých a sentimentalita.
- X, Extraverze: společenská sebejistota, radost z přítomnosti druhých, živost.
- A, Přívětivost: ochota odpouštět, mírnost, přizpůsobivost, trpělivost.
- C, Svědomitost: organizovanost, pracovitost, perfekcionismus, pečlivost.
- O, Otevřenost vůči zkušenosti: zvídavost, tvořivost, zájem o umění a myšlenky, chuť na neobvyklé.
Co se mění oproti Big Five
Tři faktory (extraverze, svědomitost, otevřenost) se svým verzím v Big Five podobají. Tři věci se mění.
Poctivost-Pokora je nová. V Big Five jsou upřímnost a skromnost volně součástí přívětivosti. HEXACO jim dává vlastní faktor a ten předpovídá věci, se kterými si ostatních pět poradí jen těžko. Nízká Poctivost-Pokora silně souvisí s rysy „temné triády“: machiavelismem, narcismem a psychopatií (Lee & Ashton, 2005).
Emocionalita není totéž co neuroticismus. Obě zahrnují úzkost a obavy. Emocionalita v HEXACO navíc zahrnuje sentimentalitu a potřebu emoční opory a vynechává hněv.
Hněv se přesouvá do Přívětivosti. V HEXACO se člověk s nízkou přívětivostí snadno rozzlobí a těžko odpouští. V Big Five se prchlivost počítá k neuroticismu.
Stejný člověk tak může dostat znatelně odlišné výsledky. Mírný člověk, který si dělá hodně starostí, vypadá v obou modelech dost podobně. Vřelý, společenský člověk, který ohýbá pravidla ve svůj prospěch, může mít v Big Five vysokou přívětivost, a přesto nízkou Poctivost-Pokoru.
O našem testu
Test osobnosti HEXACO používá 60 volně dostupných položek ze škál IPIP-HEXACO (Ashton, Lee & Goldberg, 2007), deset na každý faktor. Polovina položek každého faktoru je formulována obráceně, takže souhlas se vším tvoje skóre nenafoukne. Zabere asi dvanáct minut a dostaneš skóre v každém ze šesti faktorů.
Tyto verze IPIP jsou volně dostupnou alternativou k oficiálnímu dotazníku HEXACO-PI-R, což je samostatný nástroj. Pokud tě zajímá jen šestý faktor, kratší test poctivosti a pokory ho měří samostatně.
Který model použít?
Odpovídají na trochu odlišné otázky. Za Big Five stojí víc výzkumu a v psychologii je to společný jazyk. HEXACO se vyplatí, když tě zajímá férovost, důvěra a spolupráce, v práci nebo v blízkých vztazích. Pokud už máš za sebou test Big Five, HEXACO ti ukáže, jak tvůj výsledek vypadá, když poctivost dostane vlastní faktor. Pokud tě zajímá temná stránka, test temné triády ji měří přímo. Víc o pětifaktorovém modelu najdeš v článku Velká pětka: co o tobě skutečně vypovídá?.