Jak vybrat kariéru? Model Holland RIASEC vysvětlen

Proč je výběr kariéry tak těžký?

V průměru změníme zaměstnání asi desítkrát za život. Mnohé z těchto změn vyplývají z nesouladu — ne s požadavky pozice, ale s našimi vlastními zájmy a hodnotami. John Holland, psycholog na Johns Hopkins University, navrhl v roce 1959 model, který stále pomáhá miliionům lidí najít tu správnou kariéru.

Šest typologických typů Hollanda (RIASEC)

Holland identifikoval šest profesních typů osobnosti:

R — Realistický

Rádi pracujete s nástroji, stroji, rostlinami nebo zvířaty. Ceníte praktickost a konkrétní výsledky. Vyhybáte se sociálním situacím a abstraktním koncepcím.

Příklady povolání: inzenýr, elektrikář, pilot, lesník, mechánik, chirúrg

I — Bádat (Investigative)

Rádi analyzujete, pozorujete a řešíte problémy. Ceníte intelektuální nezávislost a učení. Vyhybáte se opakování a prodeji.

Příklady povolání: vědec, programátor, datový analytik, lékař, ekonom

A — Umělecký (Artistic)

Máte rádi kreativitu, výraz a inovaci. Ceníte originálnost a kreativní svobodu. Vyhybáte se rutině a přísným postupům.

Příklady povolání: grafik, spisovatel, herec, architekt, hudebník, UX designr

S — Sociální

Rádi pomáháte, učíte a podporujete ostatní. Ceníte vztahy a práci s lidmi. Vyhybáte se strojům a abstraktním datům.

Příklady povolání: učitel, psycholog, sestručka, sociální pracovník, HR

E — Podnikatelský (Enterprising)

Rádi přesvědčujete, vedete a soutěžíte. Ceníte vedení a vliv na druhé. Vyhybáte se podrobné analytické práci.

Příklady povolání: manažer, prodejce, politik, právník, podnikatel

C — Konvenční

Máte rádi pořádek, přesnost a práci s daty. Ceníte stabilitu a jasné postupy. Vyhybáte se kreativní nejednoznačnosti.

Příklady povolání: účetní, administrátor, knihovník, úředník, finanční analytik

Jak funguje kód Holland?

Váš výsledek je kombinace písmen — obvykle tři dominantní typy. Například kód IAS (Bádatelský-Umělecký-Sociální) je typický pro výzkumného psychologa. Kód RCE (Realistický-Konvenční-Podnikatelský) — pro manažera výroby.

Čím blíže se typy nacházejí na Hollandově hexagonu, tím lépe se doplňují. Typy například stojící naproti (např. R a S) se obvykle těžko sladí v jednom povolání.

Udělejte si test

Náš test Holland RIASEC obsahuje 42 otázek ano/ne pro všech šest typů. Svůj třípísmenový kód a návrhy povolání obdržíte okamžitě.