Test der übertragbaren Kompetenzen
Welche Fähigkeiten nimmst du von Job zu Job mit? 18 eigene Fragen zu sechs Bereichen: Kommunikation, Problemlösung, Anpassungsfähigkeit, Organisation, Führung und Lernen. Es ist eine Checkliste zur Selbsteinschätzung: Du bewertest dich selbst, niemand sonst beurteilt deine Fähigkeiten, und es ist kein validiertes Instrument. Hilfreich vor einem Berufswechsel, einer Bewerbung oder einem Entwicklungsgespräch, egal ob deine Erfahrung aus Arbeit, Studium oder Ehrenamt stammt.
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⚠️ Wichtiger Hinweis: Testergebnisse dienen nur zur Information und stellen keine klinische Diagnose dar. Im Zweifelsfall konsultiere einen Spezialisten. Medizinischer Haftungsausschluss
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Was misst dieser Test?
In diesem Test gemessene Dimensionen
Kommunikation
Klar erklären, verständlich schreiben und anderen wirklich zuhören.
Problemlösung
Ein Problem in Schritte zerlegen und seine echte Ursache finden.
Anpassungsfähigkeit
Sich schnell an neue Tools gewöhnen und weitermachen, wenn sich Pläne ändern.
Organisation
Arbeit planen, Fristen einhalten und das Wichtigste zuerst erledigen.
Führung
Die Führung übernehmen, ehrliches Feedback geben und eine Gruppe organisieren.
Lernen
Neues lernen, wenn es nötig ist, und um Feedback bitten, um besser zu werden.
Wie funktioniert der Test?
Der Test besteht aus 18 Aussagen. Gib für jede an, wie sehr du zustimmst, auf einer 5-Punkte-Skala — von „stimme überhaupt nicht zu" bis „stimme voll zu." Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten — antworte ehrlich und spontan.
Das Ausfüllen des Tests dauert etwa 4 Minuten. Du kannst ihn am Computer oder Handy ausfüllen — deine Antworten werden automatisch gespeichert.
Wie sind die Ergebnisse zu interpretieren?
Nach Abschluss des Tests erhältst du detaillierte Ergebnisse für jede Dimension mit Interpretation. Deine Ergebnisse werden mit Bevölkerungsnormen verglichen, sodass du sehen kannst, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest.
Wissenschaftliche Grundlage
Die Fragen in diesem Test sind unsere eigenen: Wir haben sie für PsychoProfil.pl geschrieben, inspiriert von der veröffentlichten Forschung oder dem Modell, das oben auf dieser Seite genannt ist. Es ist kein validiertes psychometrisches Instrument, also nutze das Ergebnis zur Selbstreflexion, nicht als Messung.
Artikel zu diesem Test
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Häufig gestellte Fragen
Ist dieser Test kostenlos?▼
Ja, der Test ist vollständig kostenlos — alle Fragen, die Auswertung und das Ergebnis mit Interpretation der Dimensionen. Du siehst dein Ergebnis sofort nach der letzten Antwort, ohne Registrierung, E-Mail oder Karte. Ein erweiterter PDF-Bericht ist optional erhältlich, wird aber nicht benötigt, um dein Ergebnis zu verstehen.
Wie lange dauert es?▼
Es dauert etwa 4 Minuten — der Test hat 18 Fragen, jede wird mit einem Klick auf einer Skala beantwortet. Es gibt kein Zeitlimit, du bestimmst das Tempo, und ein Fortschrittsbalken zeigt den Rest an. Am genauesten sind die Ergebnisse, wenn du spontan antwortest, statt lange über einzelne Fragen zu grübeln.
Sind die Ergebnisse zuverlässig?▼
Das ist kein validiertes psychometrisches Instrument. Die Fragen sind unsere eigenen, inspiriert von der veröffentlichten Forschung oder dem Modell, das oben auf dieser Seite genannt ist, und sie haben keine Validierungsstudie durchlaufen. Nimm das Ergebnis als Ausgangspunkt für Selbstreflexion — es dient der Bildung und ersetzt keine Einschätzung oder Diagnose durch eine Fachperson.
Kann ich meine Ergebnisse speichern?▼
Ja. Direkt nach dem Test kannst du das Ergebnis mit einem Klick in einem kostenlosen Konto speichern — nur eine E-Mail nötig, Anmeldung mit einem 6-stelligen Code per E-Mail, ohne Passwort. Gespeicherte Ergebnisse bilden dein psychologisches Profil, in dem du Dimensionen verschiedener Tests in einem Diagramm vergleichst und jederzeit zurückkehren kannst. Auch ohne Konto siehst du dein Ergebnis, und dieser Browser kann 90 Tage lang darauf zurückgreifen.