HEXACO: il sesto fattore di personalità che i Big Five lasciano fuori

I Big Five sono il modello di personalità più conosciuto: apertura, coscienziosità, estroversione, amabilità e nevroticismo. Sono nati da studi sulle parole che le persone usano per descriversi a vicenda, soprattutto in inglese. Quando gli psicologi Michael Ashton e Kibeom Lee hanno ripetuto questo tipo di studio in diverse altre lingue, tra cui olandese, francese, tedesco, ungherese, italiano, coreano e polacco, hanno trovato ogni volta un sesto fattore. Hanno chiamato il modello risultante HEXACO, dalle iniziali inglesi dei suoi sei fattori.

I sei fattori

• H, Onestà-Umiltà: sincerità, correttezza, rifiuto dell'avidità, modestia. Chi ha un punteggio alto non manipola le persone per trarne vantaggio e non si sente in diritto a un trattamento speciale.
• E, Emotività: paura, ansia, bisogno di sostegno dagli altri e sentimentalismo.
• X, Estroversione: sicurezza nelle situazioni sociali, piacere della compagnia, vivacità.
• A, Amabilità: capacità di perdonare, mitezza, flessibilità, pazienza.
• C, Coscienziosità: organizzazione, diligenza, perfezionismo, prudenza.
• O, Apertura all'esperienza: curiosità, creatività, interesse per l'arte e le idee, gusto per l'insolito.

Cosa cambia rispetto ai Big Five

Tre fattori (estroversione, coscienziosità, apertura) sono vicini alle loro versioni nei Big Five. Tre cose cambiano.

Onestà-Umiltà è nuova. Nei Big Five sincerità e modestia stanno, in modo vago, dentro l'amabilità. HEXACO dà loro un fattore proprio, che predice cose su cui gli altri cinque faticano. Un punteggio basso in Onestà-Umiltà è fortemente legato ai tratti della «triade oscura»: machiavellismo, narcisismo e psicopatia (Lee & Ashton, 2005).

Emotività non è nevroticismo. Entrambi includono ansia e preoccupazione. L'Emotività di HEXACO include anche il sentimentalismo e il bisogno di sostegno emotivo, e lascia fuori la rabbia.

La rabbia passa all'Amabilità. In HEXACO, chi ha un punteggio basso in amabilità si arrabbia in fretta e perdona con lentezza. Nei Big Five, l'irascibilità conta per il nevroticismo.

Così la stessa persona può ottenere risultati sensibilmente diversi. Una persona gentile che si preoccupa molto appare piuttosto simile nei due modelli. Una persona calorosa e socievole che piega le regole a proprio vantaggio può avere un punteggio alto nell'amabilità dei Big Five e uno basso in Onestà-Umiltà.

Il nostro test

Il Test di personalità HEXACO usa 60 item di pubblico dominio dalle scale IPIP-HEXACO (Ashton, Lee & Goldberg, 2007), dieci per fattore. Metà degli item di ogni fattore sono formulati al contrario, quindi dire di sì a tutto non gonfia i punteggi. Richiede circa dodici minuti e ottieni un punteggio per ciascuno dei sei fattori.

Queste versioni IPIP sono alternative gratuite al questionario ufficiale HEXACO-PI-R, che è uno strumento separato. Se ti interessa solo il sesto fattore, il più breve test di Onestà-Umiltà lo misura da solo.

Quale modello usare?

Rispondono a domande leggermente diverse. I Big Five hanno più ricerca alle spalle e sono la lingua comune della psicologia. HEXACO vale la pena quando ti interessano correttezza, fiducia e cooperazione, al lavoro o nelle relazioni strette. Se hai già fatto il test Big Five, HEXACO ti mostra come appare il tuo risultato quando l'onestà ha un fattore tutto suo. Se ti interessa il lato oscuro, il test della Triade Oscura lo misura direttamente. Per saperne di più sul modello a cinque fattori, leggi I Big Five — cosa dicono davvero di te?.