Aký ste líder? 5 štýlov vedenia
Objavte 5 štýlov vedenia: direktívny, koučovací, participatívny, vizionársky a služobný. Ktorý u vás prevláda?
Neexistuje jediný "dobrý" štýl vedenia
Výskum Daniela Golemana (Harvard Business Review, 2000) ukázal, že najefektívnejší lídri nepoužívajú jeden štýl — flexibilne prepínajú medzi štýlmi podľa situácie.
5 štýlov vedenia
1. Direktívny štýl
"Rob, čo hovorím." Jasné inštrukcie, rýchle rozhodnutia, kontrola plnenia. Účinný v kríze, ale každodenne demotivujúci.
2. Koučovací štýl
"Skús to takto..." Rozvoj ľudí prostredníctvom otázok, spätnej väzby a spoločného hľadania riešení. Vyžaduje čas, ale buduje samostatnosť tímu.
3. Participatívny štýl
"Čo si myslíte vy?" Rozhodnutia prijímané spoločne, konsenzus, delegovanie. Buduje angažovanosť, ale spomaľuje rozhodovacie procesy.
4. Vizionársky štýl
"Poďte za mnou — tam je niečo veľké." Inšpirácia víziou budúcnosti, strategické myslenie. Kľúčový pri transformáciách, ale riskantný bez obsahu.
5. Služobný štýl (Servant Leadership)
"Ako vám môžem pomôcť?" Odstraňovanie prekážok, starostlivosť o pohodu, služba tímu. Buduje lojalitu a dôveru. Model popularizovaný Robertom Greenleafom.
Spravte si bezplatný Test štýlu vedenia na PsychoProfil.pl — 20 otázok, 5 štýlov.