Online psychologické testy
Založené na vede, plne lokalizované.
⚠️ Dôležité upozornenie: Výsledky testu sú len informatívne a nepredstavujú klinickú diagnózu. V prípade pochybností sa poraďte s odborníkom. Zistiť viac
Big Five — Úplný test osobnosti (50 otázok)
Najrozšírenejší model osobnosti na svete, založený na 50 položkách z IPIP. Meria 5 základných dimenzií: Otvorenosť, Svedomitosť, Extraverziju, Prívetivosť a Neuroticizmus.
Big Five — Krátky test osobnosti (10 otázok)
Rýchla 10-položková verzia Big Five (IPIP). Ideálna ak máte len 3 minúty. Výsledky sú menej presné ako plná verzia, ale poskytujú dobrý prehľad vašich osobnostných čŕt.
TIPI — Desaťpoložkový inventár osobnosti
Ultrakrátka miera Big Five od Goslinga et al. (2003). Každá položka opisuje dvojicu vlastností — ohodnoťte ich na 7-bodovej škále. Hotovo za menej ako 2 minúty.
Test profesijných záujmov — Holland RIASEC (42 otázok)
Hollandov model opisuje 6 typov profesijných záujmov (RIASEC). Objavte svoj jedinečný profil a zistite, ktoré povolania vám najlepšie vyhovujú.
Rosenbergova škála sebaúcty (RSES)
Jedna z najpoužívanejších škál na meranie globálnej sebaúcty na svete. Len 10 krátkych výrokov, vyvinutých Morrisom Rosenbergom v roku 1965.
Schwartzov dotazník základných ľudských hodnôt (PVQ-21)
Schwartzova teória hodnôt identifikuje 10 základných ľudských hodnôt. Obsahuje 21 portrétov rôznych ľudí, ktoré odhaľujú vaše hodnotové priority.
Locus of Control — Rotterova škála I-E (adaptácia)
Rotterova klasická škála (1966) meria, či veríte, že váš život riadia vaše vlastné činy (vnútorná kontrola) alebo osud a iní ľudia (vonkajšia kontrola). 13 otázok s nútenou voľbou.
Škála Grit — Vytrvalosť a vášeň
Grit spája vytrvalosť v úsilí s konzistenciou záujmov — jeden z kľúčových prediktorov úspechu podľa výskumov Angely Duckworthovej. Meria dve dimenzie: Vytrvalosť v úsilí a Konzistenciu záujmov. 12 položiek.
Škála odolnosti a psychologického kapitálu
Kombinovaný test odolnosti a psychologického kapitálu na základe štyroch dimenzií: Odolnosť (BRS), Optimizmus (LOT-R), Vlastná účinnosť (GSES) a Nádej (Snyder). 15 položiek.
Hodnotenie vyhorenia — Oldenburg Burnout Inventory
Meria pracovné vyhorenie v dvoch dimenziách: Vyčerpanie a Odtrhnutie od práce. Vychádza z OLBI Demerouti et al. 16 položiek na 5-bodovej škále.
Škála generalizovanej úzkostnej poruchy (GAD-7)
Široko používaný skríningový nástroj pre generalizovanú úzkostnú poruchu. Zahŕňa príznaky za posledné 2 týždne so štyrmi úrovňami závažnosti. Poznámka: nie je klinickou diagnózou.
Test emocionálnej inteligencie (IPIP, 20 otázok)
Založené na položkách IPIP, meria štyri dimenzie emocionálnej inteligencie: Empatiu, Rozpoznávanie emócií, Riadenie emócií a Vyjadrovanie emócií. 20 otázok na 5-bodovej škále.
Test kognitívnych schopností (IQ štýl)
Test všeobecných kognitívnych schopností inšpirovaný psychometrickým výskumom. Zahŕňa verbálne, numerické, logické a priestorové uvažovanie. 20 testových otázok s výberom odpovede.
Profil silných stránok charakteru (VIA)
Objavte svojich 24 silných stránok charakteru podľa VIA klasifikácie Petersona a Seligmana (2004). Zahŕňa 6 cností: Múdrosť, Odvahu, Ľudskosť, Spravodlivosť, Miernosť a Transcendenciu.
Osobnostný profil DISC
Model DISC opisuje štyri štýly správania: Dominanciu (D), Vplyv (I), Stabilitu (S) a Svedomitosť (C), vychádzajúce z Marstonovej teórie z roku 1928. 28 položiek.
Temná triáda osobnosti (SD3)
Meria tri "temné" rysy osobnosti: Machiavelizmus, Narcizmus a Psychopatiu. Vychádza z Short Dark Triad (SD3) Jonesa a Paulhusa. 27 položiek.
Dotazník správania vodiča (DBQ)
Meria typické správanie za volantom v troch kategóriách: Chyby (neúmyselné omyly), Priestupky (zámerné porušovanie pravidiel) a Prehliadnutia (výpadky pozornosti). Vychádza z klasického DBQ Reasona et al. 20 položiek.
Hodnotenie kreatívneho myslenia
Meria štyri dimenzie kreativity: Otvorenosť voči nápadom, Flexibilita myslenia, Fantázia a prieskum a Tvorivá odvaha. Vychádza z výskumu divergentného myslenia. 20 položiek.
Hodnotenie štýlu pripútanosti
Objavte svoj štýl pripútanosti v blízkych vzťahoch: Istý, Úzkostne-ambivalentný, Odmietavo-vyhýbavý alebo Bojazlivo-vyhýbavý. Vychádza z modelu Bartholomewa a Horowitza (1991). 20 položiek.
Škála prokrastinácie
Meria tendenciu odkládať veci v štyroch dimenziách: Odkladanie rozhodnutí, Vyhýbanie sa úlohám, Tlak termínov a Pocit viny. Inšpirované škálou Laya (1986). 16 položiek.
Škála asertivity
Meria asertivitu v štyroch oblastiach: Vyjadrovanie názorov, Stanovenie hraníc, Presadzovanie práv a Sociálna sebadôvera. Inšpirované Rathusovou škálou (1973). 16 položiek.
Test motivácie — Čo vás poháňa?
Objavte zdroje svojej motivácie v štyroch dimenziách: Vnútorná motivácia, Vonkajšia motivácia, Autonómia a Majstrovstvo. Vychádza z teórie sebaurčenia (Deci & Ryan) a modelu Drive (Daniel Pink). 18 položiek.
IQ Test — Komplexný test inteligencie (30 otázok)
Komplexný test inteligencie meriaci 5 dimenzií: Verbálne, Numerické, Logické, Priestorové uvažovanie a Pracovnú pamäť. 30 otázok s výberom odpovede so stupňujúcou sa obtiažnosťou.
Test vnímania obrazcov — Čo vidíte?
Klasický test vnímania obrazcov inšpirovaný projektívnou tradíciou v psychológii. 10 abstraktných symetrických obrazov — povedzte, čo v nich vidíte, a zistite svoj štýl vnímania.
Test empatie — Ako hlboko cítite?
Meria tri dimenzie empatie: Kognitívnu empatiu (chápanie emócií), Afektívnu empatiu (vcítenie) a Prosociálnu empatiu (empatia v akcii). 15 položiek vychádzajúcich z modelu Davisa (1983).
Test štýlu vedenia — Aký ste líder?
Objavte svoj dominantný štýl vedenia spomedzi piatich: Direktívny, Koučovací, Participatívny, Vízioverský a Služobný. 20 položiek vychádzajúcich z modelov Golemana, Greenleafa a Herseya-Blancharda.
Test nastavenia mysle — Growth vs. Fixed Mindset
Zistite, či máte Growth Mindset alebo Fixed Mindset podľa teórie Carol Dweckovej. Vaše nastavenie mysle ovplyvňuje, ako reagujete na výzvy, kritiku a neúspechy. 12 položiek.
Škála emocionálnej regulácie — Ako zvládate pocity?
Meria štyri stratégie regulácie emócií: Kognitívne prehodnotenie, Potlačenie, Prijatie a Emocionálne vyjadrovanie. Vychádza z ERQ modelu Grossa a Johna (2003). 16 položiek.
Škála perfekcionizmu — 3 tváre dokonalosti
Meria tri dimenzie perfekcionizmu: Sebaorientovaný, Orientovaný na druhých a Sociálne predpísaný. Vychádza z MPS modelu Hewitta a Fletta. 15 položiek.
Hodnotenie komunikačného štýlu — Ako komunikujete?
Objavte svoj dominantný komunikačný štýl spomedzi štyroch: Asertívny, Pasívny, Agresívny a Manipulatívny. 16 položiek na 5-bodovej škále.
Test rovnováhy medzi prácou a životom
Meria tri dimenzie rovnováhy: Pracovnú angažovanosť, Spokojnosť so životom a Konflikt rolí. 14 položiek na 5-bodovej škále.
Škála sebasúcitu — Ako sa správate k sebe?
Meria tri piliere sebasúcitu: Láskavosť k sebe, Všímavosť a Spoločnú ľudskosť. Vychádza z modelu Kristin Neffovej (2003). 12 položiek.
Spokojnosť so životom — SWLS (5 otázok)
Klasická 5-položková Škála spokojnosti so životom (SWLS) od Dienera et al. (1985). Meria celkovú spokojnosť so životom na základe vlastného hodnotenia respondenta.
Strach z prepásnutia — FOMO škála (10 otázok)
Meria intenzitu strachu z prepásnutia dôležitých udalostí alebo zážitkov v sociálnom a osobnom živote. Test skúma dva aspekty FOMO: sociálny (vzťahy, skupinové udalosti) a zážitkový (jedinečné skúsenosti).
Škála osamelosti UCLA (8 otázok)
Skrátená verzia Škály osamelosti UCLA od Russella (1996). Meria subjektívny pocit osamelosti a sociálnej izolácie — bez ohľadu na skutočný počet sociálnych kontaktov.
Škála zvedavosti — Epistemická zvedavosť (10 otázok)
Meria dva typy epistemickej zvedavosti: diverzívnu zvedavosť (hľadanie nových, rôznorodých skúseností) a špecifickú zvedavosť (hlboké skúmanie konkrétnych tém). Vychádza z Berlynho modelu.
Dotazník stavu plynutia — Flow (9 otázok)
Meria tri kľúčové zložky stavu plynutia podľa Csikszentmihalyiho modelu: absorpciu (úplné pohltenie úlohou), potešenie z aktivity a rovnováhu medzi výzvou a zručnosťami.
Narcizmus — NPI-13 krátka škála (13 otázok)
Skrátená verzia Narcissistic Personality Inventory (NPI) meriaca tri aspekty subklinického narcizmu: vedenie a sklon k dominancii, veľkolepé myslenie a exhibicionizmus a pocit nárokovosti.
Všímavosť — Päťfacetový dotazník (14 otázok)
Skrátená verzia Five Facet Mindfulness Questionnaire (FFMQ) od Baer et al. (2006). Meria päť dimenzií všímavosti: pozorovanie, opisovanie, vedomé konanie, nehodnotenie vnútorných zážitkov a nereagovanieľ na ne.
Štýly lásky — Leeova škála lásky (15 otázok)
Na základe typológie lásky Johna Alana Leeho (1973) test meria päť štýlov lásky: Eros (romantická a vášnivá láska), Ludus (láska ako hra), Storge (láska ako priateľstvo), Pragma (pragmatická láska) a Agape (nezištná láska).
Psychologická flexibilita — AAQ-7 (7 otázok)
Acceptance and Action Questionnaire (AAQ-II) meria psychologickú flexibilitu — schopnosť prijímať ťažké myšlienky a emócie bez vyhýbania sa a konať v súlade s vlastnými hodnotami. Nízka flexibilita súvisí s emocionálnou rigiditou.
Zmysel života — PIL škála (12 otázok)
Na základe Franklovho existenciálneho rámca skúma škála PIL, do akej miery osoba prežíva zmysel, jasne definovaný životný cieľ a celkovú spokojnosť so životom. Meria tri dimenzie: zmysel, životný cieľ a spokojnosť.
Pracovná angažovanosť — UWES-9 (9 otázok)
Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) je celosvetovo uznávaná škála meriaca pracovnú angažovanosť v troch dimenziách: Vigor (energia a vytrvalosť), Oddanosť (nadšenie a pocit dôležitosti práce) a Absorpcia (plné sústredenie na prácu).
Osobnosť typu A — TAIS (12 otázok)
Meria tri kľúčové črty osobnosti Typu A opísanej Friedmanom a Rosensmanom: Súťaživosť (silná potreba výkonu a víťazstva), Netrpezlivosť (časový tlak, rýchle životné tempo) a Hostilitu (podráždenosť a agresiu).
Impulzivita — BIS-11 krátka verzia (15 otázok)
Na základe Barratt Impulsiveness Scale (BIS-11) meria tri dimenzie impulzivity: Pozornostná impulzivita (ťažkosti so sústredením), Motorická impulzivita (konanie bez premýšľania) a Neplánujúca impulzivita (chýbajúce perspektívne myslenie).
Škála akademickej motivácie — AMS (12 otázok)
Na základe teórie sebaurčenia (Deci & Ryan) meria škála AMS tri typy motivácie vo vzdelávacom kontexte: vnútornú motiváciu (učenie sa pre radosť z objavovania), vonkajšiu motiváciu (učenie sa pre odmeny alebo tlak) a amotiváciu (nedostatok motivácie).
Škála záväzku k cieľu — GCS (8 otázok)
Meria silu záväzku k dosiahnutiu osobných cieľov v dvoch dimenziách: Odhodlanie (rozhodnosť a húževnatosť) a Vytrvalosť (dôsledné úsilie napriek ťažkostiam a prekážkam).
Autonómia vo vzťahoch (10 otázok)
Na základe teórie sebaurčenia skúma tento test pocit autonómie v blízkych vzťahoch: Osobnú autonómiu (sloboda byť sám sebou, vyjadrovať potreby a hodnoty) a Vzťahovú autonómiu (pocit, že partner/prostredie podporuje vašu nezávislosť).
Metakognícia — Myslenie o myslení (12 otázok)
Meria tri dimenzie metakognície: Metakognitívne znalosti (uvedomenie si vlastných myšlienkových procesov), Metakognitívnu reguláciu (schopnosť monitorovať a korigovať vlastné uvažovanie) a Metakognitívne skúsenosti (pocity sprevádzajúce myšlienkové procesy).
Otvorenosť voči skúsenostiam — Podrobná (18 otázok)
Podrobné meranie dimenzie Otvorenosti z Big Five, rozdelené do šiestich subfaciet podľa modelu NEO PI-R Costu a McCraeho: Fantázia, Estetika, Pocity, Konanie, Idey a Hodnoty.
Morálne základy — MFQ (15 otázok)
Na základe teórie Haidta a Grahama (2007) skúma tento test päť morálnych základov: Starostlivosť (vyhýbanie sa škode), Spravodlivosť (vzájomnosť a práva), Lojalita (skupinové väzby), Autorita (rešpekt k hierarchii) a Čistota (posvätnosť a odpor).
Emocionálna inteligencia — SSEIT (16 otázok)
Na základe testu Schutte et al. (1998) meria tento dotazník štyri dimenzie emocionálnej inteligencie: Vnímanie emócií (rozpoznávanie emócií u seba a iných), Riadenie vlastných emócií, Riadenie emócií iných a Využitie emócií pre myslenie.
Inventár sociálnych zručností — SSI (16 otázok)
Na základe konceptov Riggio (1986) meria test štyri kľúčové sociálne zručnosti: Emocionálnu expresivitu (vyjadrovanie pocitov), Emocionálnu citlivosť (čítanie emócií iných), Sociálnu expresivitu (verbálna plynulosť vo vzťahoch) a Sociálnu kontrolu (prispôsobenie sa sociálnym rolám).
Štýl riešenia konfliktov — TKI (15 otázok)
Na základe modelu Thomasa-Kilmanna tento test identifikuje váš dominantný štýl riešenia konfliktov z piatich: Súťaženie (boj za vlastnú pozíciu), Spolupráca (hľadanie win-win riešení), Kompromis (vzájomné ústupky), Vyhýbanie (stiahnutie sa) a Prispôsobenie (ustupovanie iným).
Škála vďačnosti GQ-6 (6 otázok)
Na základe Gratitude Questionnaire-Six Item Form (McCullough, Emmons & Tsang, 2002), škála meria štyri aspekty dispozície k vďačnosti: Intenzitu, Frekvenciu, Rozsah a Hustotu vďačnosti. Len 6 otázok.
Škála tolerancie ambiguity — TOA (12 otázok)
Na základe Budnerovej škály (1962), meria toleranciu voči nejednoznačnosti v troch oblastiach: Novosť (reakcie na nové situácie), Komplexnosť (zvládanie zložitých problémov) a Neriešiteľnosť (prijatie absencie jasných odpovedí). 12 položiek.
Všeobecný štýl rozhodovania — GDMS (15 otázok)
Na základe modelu Scotta & Brucea (1995), test identifikuje váš dominantný štýl rozhodovania z piatich: Racionálny (systematická analýza), Intuitívny (na základe pocitov), Závislý (hľadanie podpory u iných), Vyhýbajúci (odkladanie rozhodnutí) a Spontánny (impulzívne konanie). 15 položiek.
Dotazník zmyslu života — MLQ (10 otázok)
Na základe dotazníka Stegera et al. (2006) tento test meria dva kľúčové aspekty zmyslu života: Prítomnosť zmyslu (pocit, že život je zmysluplný a účelný) a Hľadanie zmyslu (aktívne hľadanie toho, čo dáva životu hodnotu). 10 otázok na 7-bodovej škále.
Priestorové uvažovanie (15 otázok)
Testuje tri kľúčové aspekty priestorovej inteligencie: Mentálnu rotáciu (otáčanie objektov v mysli), Priestorovú vizualizáciu (mentálne transformácie tvarov a vzorov) a Priestorovú pamäť (zapamätanie priestorových usporiadaní). Inšpirované prácami Sheparda & Metzlera (1971) a Carrollovým modelom (1993).
Verbálne uvažovanie (15 otázok)
Test meria tri kľúčové aspekty verbálneho uvažovania: Analógie (analogické uvažovanie: A:B :: C:?), Klasifikáciu (hľadanie prvku, ktorý do skupiny nepatrí) a Inferenciu (vyvodzovanie logických záverov z premís). Vychádza z tradície testov verbálnych schopností vo verejnej doméne.
Odomknite všetky Premium testy
6 prémiových testov + PDF reporty + história výsledkov za 11 €/mes.
Zobraziť plány