Tvorivé myslenie: čo o tebe prezradí tehla, kancelárska spinka a 20 výrokov

Vezmi obyčajnú tehlu a vymenuj všetko, na čo by sa dala použiť. Väčšina ľudí začne stavbou múru, potom zarážkou dverí, potom ťažidlom a po piatich alebo šiestich nápadoch spomalí. Niekoľko ľudí pokračuje: schod, zbraň, palička na drvenie korenia, zásobník tepla zabalený do uteráka. Úlohy ako táto sa na výskum kreativity používajú viac ako sedemdesiat rokov.

Naše Hodnotenie kreatívneho myslenia od teba nechce vymenovať použitia tehly. Pýta sa, ako zvyčajne myslíš a konáš, keď sú potrebné nápady. Tento rozdiel je dôležitý pre to, ako svoj výsledok čítať.

Divergentné myslenie a ako ho výskumníci testujú

V roku 1950 psychológ J. P. Guilford využil svoj prejav prezidenta Americkej psychologickej asociácie na to, aby tvrdil, že psychológia kreativitu zanedbáva. Neskôr oddelil konvergentné myslenie, ktoré hľadá jednu správnu odpoveď, od divergentného myslenia, ktoré na otvorenú otázku ponúka mnoho možných odpovedí. Úloha neobvyklého použitia je jedným z jeho spôsobov, ako merať ten druhý typ.

E. Paul Torrance na túto prácu nadviazal. Jeho testy tvorivého myslenia, prvýkrát publikované v roku 1966, dávajú ľuďom krátke slovné a kresliace úlohy a odpovede hodnotia podľa plynulosti (koľko nápadov), flexibility (koľko rôznych druhov nápadov), originality (aké zriedkavé sú nápady) a elaborácie (koľko detailov obsahujú). Sú to výkonové testy, v ktorých niekto počíta a hodnotí tvoje skutočné výtvory.

Na čo sa pýta náš test

Náš test má 20 výrokov, päť pre každú zo štyroch častí: Otvorenosť voči nápadom, Flexibilita myslenia, Fantázia a prieskum a Tvorivá odvaha. Každý výrok hodnotíš na päťbodovej škále od rozhodne nesúhlasím po rozhodne súhlasím.

Príklady: „Často vymýšľam nekonvenčné riešenia problémov.“ a „Radšej riskujem neúspech, ako by som to nikdy neskúsil/a.“ Štyri výroky sa skórujú obrátene, napríklad „Ťažko mením názor, keď som sa už rozhodol/rozhodla.“ a „Obávam sa kritiky svojich kreatívnych nápadov.“ Súhlas s nimi znižuje tvoje skóre v danej časti.

Všetkých 20 výrokov sme napísali sami a inšpirovali sme sa prácou Guilforda a Torranceho. Ich testy merajú, čo vytvoríš, kým náš sa pýta, ako sa vidíš, takže ide o nástroj na sebareflexiu, nie o validovaný dotazník.

Postoj nie je to isté ako výsledok

Sebahodnotenie vypovedá o tvojich zvykoch a sebadôvere, nie o kvalite tvojich nápadov. Niektorí ľudia, ktorí sa hodnotia ako veľmi kreatívni, prichádzajú v časovo obmedzenej úlohe s obyčajnými nápadmi a niektorí skromní hodnotitelia prichádzajú s prekvapivými.

Postoje však zohrávajú úlohu. V roku 1987 Robert McCrae zistil, že ľudia s vysokou otvorenosťou voči skúsenosti, jednou z čŕt Big Five, si tiež zvyčajne viedli lepšie v úlohách na divergentné myslenie. Ochota skúšať zvláštne nápady, znášať neistotu a hľadať ďalej aj po prvej odpovedi zvyšuje pravdepodobnosť originálneho výsledku, aj keď ho nezaručuje.

Ako čítať svoje skóre

Pozri sa na štyri časti zvlášť, pretože jeden súčet vzorec skryje. Vysoké skóre v Otvorenosti voči nápadom a nízke v Tvorivej odvahe je častá kombinácia: nápady máš, ale necháváš si ich pre seba, často pre to, ako by mohli reagovať ostatní. V takom prípade je užitočný krok malý a praktický, napríklad podeliť sa o jeden hrubý nápad na porade alebo s kamarátom skôr, než ti príde hotový.

Nízke skóre vo Flexibilite myslenia sa často prejavuje tým, že zostaneš pri prvom riešení. Skús cvičenie s tehlou na skutočnom probléme: napíš desať možných prístupov, skôr než ktorýkoľvek z nich posúdiš. Hodnotenie prichádza až po zozname, nie počas neho.

Ak chceš vidieť, ako kreativita zapadá do tvojej širšej osobnosti, skús test otvorenosti voči skúsenostiam alebo si prečítaj, ako tvoje nastavenie ovplyvňuje učenie a úsilie.