Psychologický test pre triedu alebo tím: ako ho zvládnuť za 20 minút

Test osobnosti funguje v skupine lepšie ako osamote. Keď dvadsať ľudí robí ten istý test v tej istej chvíli a porovnáva výsledky, rozhovor sa začne sám: „tebe to vyšlo tiež?“, „ja som myslel, že si skôr...“. Tento návod ukazuje, ako to zvládnuť s triedou, na workshope alebo v tíme za zhruba 20 minút, bez účtov a zadarmo.

Všetky odkazy a QR kódy sú na jednej stránke: PsychoProfil pre skupiny.

Čo potrebuješ

Každý účastník potrebuje telefón s prehliadačom. Nič viac. Žiadna aplikácia, žiadny účet: človek otvorí odkaz, odpovie a vidí výsledok na svojej obrazovke. Ty účet tiež nepotrebuješ; výsledok sa ukáže len v telefóne toho, kto test robil, a k tebe sa nedostane.

Štyri kroky

1. Urob si test sám deň vopred. Prejdi ho raz, aby si vedel, ako vyzerajú otázky, ako dlho to trvá a čo výsledok hovorí. Potom odpovieš, keď sa niekto spýta „a čo to znamená?“. Lektori, ktorí stránku už použili, to tak robia: v každej skupine, ktorú sme videli, jeden človek urobil test pred ostatnými, od pol hodiny až po pár dní vopred.

2. Vyber jeden test pre celú skupinu. Jeden test na hodinu drží rozhovor pokope. Dva naraz zdvojnásobia čas a rozdelia pozornosť.

3. Ukáž QR kód alebo nadiktuj adresu. Každý test zo stránky pre skupiny tam má svoj QR kód. Každý ho naskenuje a otvorí test vo svojom jazyku; web beží v štrnástich jazykoch a každý si ten svoj prepne vpravo hore.

4. Hovorte o výsledkoch. Popros, nech každý prečíta svoj výsledok nahlas, alebo nech si ľudia s podobným výsledkom sadnú spolu. Najlepšie otázky sú tie jednoduché: „spoznávaš sa?“, „čo ťa prekvapilo?“, „kde v práci to vidno?“.

Ktoré testy v skupine fungujú

Toto sú testy, ktoré skupiny volia najčastejšie, s približným časom:

• Rola v tíme (4 minúty): každý dostane inú rolu. Klasické otvorenie tímového workshopu.
• Introverzia a extraverzia (3 minúty): jedna črta, jeden výsledok, o ktorý sa ľudia radi hádajú. Dobré pre strednú školu.
• Stratégie zvládania (5 minút): ukazuje, ako rôzne ľudia reagujú na ten istý stres. Hodí sa do kurzu o pracovnej záťaži.
• Štýl riešenia konfliktov (5 minút): päť štýlov. Sadne tesne pred rozhovorom tímu o tom, ako sa háda.
• Komunikačný štýl (6 minút): kto hovorí ako. Dobre sa hodí k workshopu o spätnej väzbe.
• Schwartzove hodnoty (10 minút): desať hodnôt, zoradených. Otvára rozhovor o tom, na čom tímu naozaj záleží.
• Big Five (15 minút): celý obraz osobnosti. Zaberie celú hodinu, ale na hodine psychológie dá najviac podnetov na rozhovor.

Akýkoľvek iný test na webe funguje tou istou metódou; QR kód je len skratka. Skupina z Mexika napríklad urobila test štýlu vedenia s 22 ľuďmi za jeden večer a priebeh bol rovnaký: jeden odkaz, každý na svojom telefóne, výsledky hneď.

Ktoré testy do skupiny nepatria

Klinické skríningové dotazníky (depresia PHQ-9, úzkosť GAD-7, vyhorenie MBI) sú určené pre jednotlivcov. Vysoké skóre pred spolužiakmi alebo kolegami stavia človeka do situácie, ktorú si nevybral. Nechaj ich na osobné použitie.

Čo s dátami

Výsledok sa objaví len v telefóne človeka, ktorý test robil. Nikto iný zo skupiny ho nevidí, ani ty, pokiaľ sa ten človek sám nerozhodne ho zdieľať. Keď chceš výsledky porovnať v skupine, každý si môže vytvoriť kartu a ukázať ju alebo poslať; rozhodnutie je na ňom.

Keď tento návod na niečo neodpovie, stránka pre skupiny má priame odkazy a QR kód ku každému testu, ktorý je na nej.