العزيمة (Grit): المثابرة والشغف لتحقيق الأهداف بعيدة المدى

من أين جاء مفهوم العزيمة؟

طرحت أنجيلا داكورث، عالمة النفس في جامعة بنسلفانيا والحاصلة على زمالة ماك آرثر (المعروفة بـ«منحة العباقرة»)، سؤالاً بسيطاً: لماذا ينجح بعض الناس بينما لا ينجح آخرون يتمتعون بالموهبة نفسها؟

درست على مدى عدة سنوات طلاب أكاديمية ويست بوينت العسكرية، والمتسابقين في المسابقة الوطنية للتهجئة، وموظفي المبيعات، والمعلمين. وكانت النتيجة مفاجئة: أفضل مؤشر على النجاح في كل مجموعة من هذه المجموعات كان العزيمة، أي الجمع بين المثابرة والشغف بالأهداف بعيدة المدى، وليس الموهبة ولا معدل الذكاء ولا الخلفية الأسرية.

وعرضت نظريتها في كتابها الواسع الانتشار Grit: The Power of Passion and Perseverance (2016).

ما العزيمة بالضبط؟

للعزيمة مكوّنان:

المثابرة في بذل الجهد

القدرة على مواصلة العمل رغم الإخفاقات والصعوبات والتعب. فالأشخاص المثابرون لا يتخلون عن أهدافهم عند أول انتكاسة.

ثبات الاهتمام

تركيز مستقر وطويل الأمد على شغف واحد أو اتجاه واحد. ونادراً ما يغيّر أصحاب ثبات الاهتمام المرتفع أهدافهم أو «يبدؤون من الصفر».

لاحظت داكورث أن الموهوبين كثيراً ما يتميزون بـمثابرة دون ثبات، فهم يعملون بجد لكنهم يتنقلون بين الأهداف. وآخرون لديهم ثبات دون مثابرة، فيحبون الفكرة لكنهم يتخلون عنها عند أول صعوبة. أما العزيمة الكاملة فتتطلب الاثنين معاً.

مفارقة الموهبة

صاغت داكورث معادلتين بسيطتين:

الموهبة × الجهد = المهارة

المهارة × الجهد = الإنجاز

يظهر الجهد مرتين، بينما تُحتسب الموهبة مرة واحدة. أي أن أثر المثابرة يتضاعف مقارنةً بأثر الموهبة.

وغالباً ما يتفوق أصحاب الموهبة المتوسطة والعزيمة المرتفعة على أصحاب الموهبة المرتفعة والعزيمة المنخفضة.

كيف تُنمّى العزيمة؟

تشير داكورث إلى أربعة مسارات:

1. العثور على الشغف

الشغف لا يُكتشف بل يُنمّى. فنادراً ما يظهر من العدم، وهو عادةً ثمرة سنوات من التجريب والالتزام.

2. الممارسة المتعمدة

المقصود ليس «التدريب» وحده، بل الممارسة المتعمدة: العمل المنهجي على نقاط الضعف مع تلقي التغذية الراجعة. فعازف البيانو الذي يتدرب فقط على ما يجيده لا يحرز تقدماً.

3. إيجاد غاية أسمى

تُظهر الأبحاث أن العزيمة أعلى لدى من يرون عملهم في خدمة ما هو أكبر منهم: رسالة أو مجتمع أو أسرة.

4. تنمية الأمل

ليس التفاؤل الساذج، بل الأمل العلمي: الاعتقاد بأن الجهد وتغيير الاستراتيجية قادران على تغيير النتيجة. وهذا ما تسميه كارول دويك عقلية النمو.

هل يمكن قياس العزيمة؟

نعم. وضعت داكورث مقياس العزيمة (Grit-O)، وهو أداة من 12 عبارة تقيس بُعدَي العزيمة، ثم صيغته المختصرة من 8 عبارات، Grit-S (مقياس العزيمة المختصر). ويعتمد اختبارنا على النسخة الكاملة المكوّنة من 12 عبارة. وتُعرض الدرجة على مقياس من 1 إلى 5.

متوسط درجة العزيمة لدى السكان في الولايات المتحدة نحو 3.8. أما الدرجات التي تفوق 4.5 فهي نموذجية لدى من يمارسون التدريب الرياضي بانتظام، وكذلك الباحثين ورواد الأعمال.