GSES مقابل Rosenberg — الكفاءة الذاتية أم تقدير الذات؟

يقيس GSES (Schwarzer وJerusalem، 1995) الكفاءة الذاتية العامة: اعتقادك بقدرتك على التعامل مع المواقف الصعبة وبلوغ أهدافك. ويركّز على الفاعلية (agency)، أي الاعتقاد بالقدرة على الفعل. 10 عبارات، مقياس من 1 إلى 4.

ويقيس مقياس Rosenberg لتقدير الذات (RSES، 1965) تقدير الذات الشامل: إحساسك العام بقيمتك بوصفك إنساناً، بمعزل عن أي مهارة بعينها. 10 عبارات، يُجاب عنها هنا على مقياس من 5 نقاط.

الفرق الجوهري: قد يكون تقدير الذات مرتفعاً والكفاءة الذاتية منخفضة («أنا شخص ذو قيمة، لكنني أشك في قدرتي على التعامل مع هذا الموقف»). والعكس صحيح أيضاً: كفاءة ذاتية عالية مع تقدير ذات منخفض («أستطيع إنجاز هذه المهمة، لكنني أشعر كأنني أخدع من حولي»). وعملياً يرتبطان بنحو 0.6، فهما متصلان لكنهما غير متطابقين.

GSES أكثر عملية (يتنبأ بالمثابرة والمجازفة والدافع للتغيير). أما Rosenberg فأكثر وجودية (يتنبأ بالرفاه والرضا والقابلية للتأثر بالاكتئاب).