TIPI: die Big Five in zehn Fragen und was du für das Tempo aufgibst
Das Ten Item Personality Inventory misst die fünf großen Persönlichkeitseigenschaften in etwa einer Minute. Wie es funktioniert, warum seine Werte grober sind als die eines langen Tests und wann die Kurzfassung reicht.
Die meisten Forschenden, die Persönlichkeit messen, nutzen die Big Five: Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, emotionale Stabilität und Offenheit für Erfahrungen. Ein guter Big-Five-Fragebogen hat 40 bis 100 oder mehr Aussagen. Im Labor ist das in Ordnung, aber zu lang für eine Umfrage, in der Persönlichkeit ein Fragenblock unter vielen ist.
2003 veröffentlichten Samuel Gosling, Jason Rentfrow und William Swann das Ten Item Personality Inventory (TIPI) genau für diese Situation. Es misst alle fünf Eigenschaften mit zehn Aussagen, zwei pro Eigenschaft, und dauert etwa eine Minute. Gosling hat es gemeinfrei gemacht, und seitdem wurde es in Tausenden von Studien eingesetzt. Unser TIPI-Test verwendet die Originalaussagen.
Wie die Aussagen funktionieren
Jede Aussage ist ein Paar von Adjektiven, und du bewertest auf einer Skala von 1 bis 7, wie gut das Paar dich beschreibt. Jede Eigenschaft bekommt ein Paar, das in die eine Richtung zeigt, und eines, das in die andere zeigt:
- Extraversion: „Extrovertiert, begeisterungsfähig“ und „Zurückhaltend, ruhig“
- Verträglichkeit: „Mitfühlend, warmherzig“ und „Kritisch, streitsüchtig“
- Gewissenhaftigkeit: „Zuverlässig, selbstdiszipliniert“ und „Unorganisiert, nachlässig“
- Neurotizismus, das Gegenteil emotionaler Stabilität: „Ängstlich, leicht aus der Fassung zu bringen“ und „Ruhig, emotional stabil“
- Offenheit: „Offen für neue Erfahrungen, vielschichtig“ und „Konventionell, unkreativ“
Das umgekehrte Paar wird umgepolt und mit dem ersten gemittelt, so bekommt jede Eigenschaft einen Wert von 1 bis 7.
Was du für das Tempo aufgibst
Zwei Aussagen pro Eigenschaft können eine Eigenschaft nicht so abdecken wie zwanzig. Gewissenhaftigkeit zum Beispiel umfasst Ordnungsliebe, Fleiß und Vorsicht. Das TIPI berührt sie mit vier Adjektiven und nicht mehr.
In der Originalstudie stimmten die TIPI-Werte trotzdem gut mit einem Big-Five-Fragebogen mit 44 Aussagen überein, mit Korrelationen zwischen etwa 0,65 und 0,87 je nach Eigenschaft, und sie waren ziemlich stabil, als Menschen den Test sechs Wochen später erneut machten. Offenheit war die schwächste Eigenschaft. Die Werte für die interne Konsistenz sind niedrig, was die Autoren erwartet hatten: Die zwei Aussagen pro Eigenschaft wurden so gewählt, dass sie verschiedene Seiten davon abdecken, nicht dass sie einander wiederholen.
In der Praxis liefert das TIPI eine brauchbare grobe Skizze. Ein Unterschied von einem halben Punkt zwischen dir und einer befreundeten Person bedeutet wenig. Ein Unterschied von drei Punkten bedeutet wahrscheinlich etwas.
Wann die Kurzfassung reicht und wann nicht
Das TIPI reicht, wenn du einen schnellen ersten Eindruck willst oder dich über die Zeit mit dir selbst vergleichen willst und bereit bist, es auf dieselbe Weise noch einmal zu machen.
Nimm einen längeren Test, wenn das Ergebnis für eine Entscheidung wichtig ist oder du die Facetten innerhalb jeder Eigenschaft sehen willst. Unser Big-Five-Test hat 50 Aussagen und liefert ein stabileres Bild. Wenn du sehen willst, wie Ehrlichkeit und Bescheidenheit dazupassen, mach den HEXACO-Test, der einen sechsten Faktor ergänzt.
Dein Profil lesen
Es gibt kein gutes oder schlechtes Big-Five-Profil. Niedrige Extraversion ist kein Makel, und hohe Verträglichkeit ist nicht immer eine Stärke, zum Beispiel in einer Verhandlung. Spannend ist meist die Kombination: Wer hohe Offenheit und niedrige Gewissenhaftigkeit hat, beginnt oft viele Projekte und beendet wenige, während das umgekehrte Muster eine verlässliche Person beschreibt, die das Vertraute vorzieht.
Was jede Eigenschaft im Alltag bedeutet, liest du im Beitrag was die Big Five wirklich über dich aussagen. Wenn du schon einmal einen typbasierten Test gemacht hast und dich fragst, warum die Ergebnisse abweichen, lies MBTI vs. Big Five: welcher Persönlichkeitstest wirklich funktioniert.
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