Teamplayer-Test (15 Fragen)
Blühst du im Team auf oder arbeitest du lieber allein? 15 Fragen: neun aus der gemeinfreien IPIP-Teamwork-Skala und sechs eigene dazu, wie sehr du die Arbeit mit anderen dem Alleinarbeiten vorziehst.
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⚠️ Wichtiger Hinweis: Testergebnisse dienen nur zur Information und stellen keine klinische Diagnose dar. Im Zweifelsfall konsultiere einen Spezialisten. Medizinischer Haftungsausschluss
Bevor du beginnst
Kein Konto, keine Daten nötig — du siehst dein Ergebnis sofort und deine Antworten bleiben privat.
Machst du den Test mit einer Klasse oder einem Team? Hol dir einen QR-Code und einen Link für die Gruppe
Scannen, um auf dem Handy zu öffnen
https://www.psychoprofil.pl/de/testy/team-player?utm_source=group-page&utm_medium=test-page
Was misst dieser Test?
In diesem Test gemessene Dimensionen
Teamarbeit
Sich in die Gruppe einbringen, die anderen Mitglieder unterstützen und respektieren, was die Gruppe beschließt.
Vorliebe für Zusammenarbeit
Die Arbeit mit anderen dem Alleinarbeiten vorziehen: Probleme gemeinsam durchdenken und Ziele teilen.
Wie funktioniert der Test?
Der Test besteht aus 15 Aussagen. Gib für jede an, wie sehr du zustimmst, auf einer 5-Punkte-Skala — von „stimme überhaupt nicht zu" bis „stimme voll zu." Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten — antworte ehrlich und spontan.
Das Ausfüllen des Tests dauert etwa 4 Minuten. Du kannst ihn am Computer oder Handy ausfüllen — deine Antworten werden automatisch gespeichert.
Wie sind die Ergebnisse zu interpretieren?
Nach Abschluss des Tests erhältst du detaillierte Ergebnisse für jede Dimension mit Interpretation. Deine Ergebnisse werden mit Bevölkerungsnormen verglichen, sodass du sehen kannst, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest.
Wissenschaftliche Grundlage
Neun der 15 Fragen in diesem Test stammen aus der gemeinfreien IPIP-Teamwork-Skala (Goldberg et al., 2006), die anderen sechs sind unsere eigenen, geschrieben für PsychoProfil.pl. Der Test als Ganzes ist kein validiertes psychometrisches Instrument, also nutze das Ergebnis zur Selbstreflexion, nicht als Messung.
Quellen
- Goldberg LR, Johnson JA, Eber HW, Hogan R, Ashton MC, Cloninger CR, Gough HG. The International Personality Item Pool and the future of public-domain personality measures. J Res Pers. 2006;40(1):84-96. doi.org/10.1016/j.jrp.2005.08.007
- IPIP-VIA Citizenship/Teamwork scale key. International Personality Item Pool. ipip.ori.org/newVIAKey.htm
Inhalt zuletzt aktualisiert: 26. Oktober 2026
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Häufig gestellte Fragen
Ist dieser Test kostenlos?▼
Ja, der Test ist vollständig kostenlos — alle Fragen, die Auswertung und das Ergebnis mit Interpretation der Dimensionen. Du siehst dein Ergebnis sofort nach der letzten Antwort, ohne Registrierung, E-Mail oder Karte. Ein erweiterter PDF-Bericht ist optional erhältlich, wird aber nicht benötigt, um dein Ergebnis zu verstehen.
Wie lange dauert es?▼
Es dauert etwa 4 Minuten — der Test hat 15 Fragen, jede wird mit einem Klick auf einer Skala beantwortet. Es gibt kein Zeitlimit, du bestimmst das Tempo, und ein Fortschrittsbalken zeigt den Rest an. Am genauesten sind die Ergebnisse, wenn du spontan antwortest, statt lange über einzelne Fragen zu grübeln.
Sind die Ergebnisse zuverlässig?▼
Das ist kein validiertes psychometrisches Instrument. Neun der 15 Fragen stammen aus der gemeinfreien IPIP-Teamwork-Skala (Goldberg et al., 2006), die anderen sechs sind unsere eigenen, und der Test als Ganzes hat keine Validierungsstudie durchlaufen. Nimm das Ergebnis als Ausgangspunkt für Selbstreflexion. Es dient der Bildung und ersetzt keine Einschätzung oder Diagnose durch eine Fachperson.
Kann ich meine Ergebnisse speichern?▼
Ja. Direkt nach dem Test kannst du das Ergebnis mit einem Klick in einem kostenlosen Konto speichern — nur eine E-Mail nötig, Anmeldung mit einem 6-stelligen Code per E-Mail, ohne Passwort. Gespeicherte Ergebnisse bilden dein psychologisches Profil, in dem du Dimensionen verschiedener Tests in einem Diagramm vergleichst und jederzeit zurückkehren kannst. Auch ohne Konto siehst du dein Ergebnis, und dieser Browser kann 90 Tage lang darauf zurückgreifen.