Holland Codes vs Profil Mocnych Stron — Kierunek czy egzekucja?
Holland RIASEC to model sześciu typów zainteresowań zawodowych (Realistyczny, Badawczy, Artystyczny, Społeczny, Przedsiębiorczy, Konwencjonalny) opracowany przez Johna Hollanda. Mapuje Twoje preferencje na środowiska pracy. Odpowiada na pytanie "co chciałbym robić?". 42 pytania, ok. 10 minut.
Profil mocnych stron opiera się na klasyfikacji mocnych stron charakteru VIA (Peterson i Seligman): 24 pytania (ok. 10 minut) oceniają 24 mocne strony, od ciekawości po pracę zespołową. Pokazuje, co przychodzi Ci naturalnie, co dodaje Ci energii i w czym osiągasz najlepsze wyniki. Odpowiada na pytanie "co umiem robić najlepiej?".
Holland to kompas — pokazuje, w którą stronę iść. Strengths to silnik — pokazuje, czym jechać. Idealna sekwencja: najpierw Holland (kierunek), potem Strengths (egzekucja w wybranym kierunku).
Kiedy używać: Test RIASEC — Model Hollanda, predyspozycje zawodowe (42 pytania)
- Nie wiesz, jaki kierunek kariery wybrać
- Chcesz zmienić branżę i nie wiesz na jaką
- Wybierasz studia
Kiedy używać: Profil Mocnych Stron (VIA)
- Wiesz, czego chcesz, ale chcesz wykorzystać swoje mocne strony
- Szukasz roli, w której naturalnie błyszczysz
- Planujesz rozwój w obecnej dziedzinie
Nie wiesz? Rozwiąż oba testy!