Nastawienie na rozwój vs Wytrwałość — co bardziej decyduje o sukcesie?
Nastawienie na rozwój to przekonanie Carol Dweck, że zdolności i inteligencja są kształtowalne, a nie wrodzone i stałe. Osoby z nastawieniem na rozwój widzą wyzwania jako okazję do uczenia się, a porażki jako informację zwrotną. Nasz test ma 12 pytań.
Grit (Angela Duckworth) to wytrwałość i pasja w dążeniu do długoterminowych celów. To nie wiara, że potrafisz — to konsekwentne robienie tego przez lata, nawet gdy jest trudno. 12 pytań.
Możesz mieć nastawienie na rozwój bez Grit (wierzysz, że potrafisz, ale nie idziesz przez trud) lub Grit bez nastawienia na rozwój (idziesz dalej, ale myślisz, że po prostu masz "talent"). Najsilniejsi mają oba.
Kiedy używać: Test Nastawienia — na rozwój czy na trwałość? (Growth vs Fixed Mindset)
- Chcesz zrozumieć swoje przekonania o uczeniu się
- Czujesz, że ograniczasz się myśleniem "nie potrafię"
- Pracujesz z dziećmi lub studentami
Kiedy używać: Skala Wytrwałości i Pasji (Grit)
- Masz wiele rozpoczętych projektów i mało skończonych
- Trudno Ci wytrwać przy długoterminowych celach
- Chcesz zmierzyć swoją "siłę charakteru"
Rozwiąż ten test: Test Nastawienia — na rozwój czy na trwałość? (Growth vs Fixed Mindset)Rozwiąż ten test: Skala Wytrwałości i Pasji (Grit)
Nie wiesz? Rozwiąż oba testy!